Ваши вопросы

Вопросы-ответы

Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)

account_circle Войти на сайт


Вопрос задан 18.07.2022г. Автор - Смирнова

ИП взял на работу по трудовому договору работника гражданина Узбекистана, отчисляет в том числе взносы на ОМС. Но при обращении за медицинским полисом ОМС говорят, что для граждан Узбекистана надо заключать полис ДМС, а полис ОМС им не положен. Верно ли это? Можем ли мы в этом случае, отказаться от ежемесячных платежей взносов в Фонд ОМС с заработной платы?


Вопрос задан 08.07.2022г. Автор - Сахнова

гр. Украины работает по патенту, получает ВИД на жит, нужно ли его увольнять по патенту или делаем допник на ВИД. Надо ли уведомлять УФМС? С какого периода принимать с ВИДом?


Вопрос задан 06.07.2022г. Автор - Анатольев

У нас в трудовом договоре паспорт и разрешительные документы на работу указываются в разделе "Адреса и реквизиты сторон". Это не является ошибкой?


Вопрос задан 16.06.2022г. Автор - Гречихина

Если у ИГ аннулируют разрешение, то ему приходит уведомление об этом. Он приносит этот документ работодателю, мы его увольняем. Но уже прошло какое-то время, т.е. получается, что в течение периода после аннулирования пластика до увольнения ИГ работал без разрешительного документа. Какие последствия могут быть для работодателя?