Вопрос задан 17.08.2022г. Автор - ПавловаП
Между компанией из ОАЭ и компанией из РФ, которая является дочерней по отношению к компании из ОАЭ, будет заключен либо договор услуг, либо договор о предоставлении персонала (аутстаффинг) (необходимо рассмотреть оба варианта). На основании каких документов иностранные работники смогут въехать в РФ и что для их получения необходимо сделать и в том, и в другом случае? Необходимо ли получать РНР, учитывая, что формально трудовых отношений с российской компанией не возникает? Ели да, то какой порядок получения? Необходимо ли получать еще какие-либо разрешительные документы в указанных случаях? Какие возможны риски в том и другом случае?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
С учетом поставленных задач и отсутствием достаточного объема информации привлечение указанных лиц для выполнения работ на территории Российской Федерации представляется возможным в следующих случаях:
1) если речь идет о выполнении на территории Российской Федерации монтажных (шефмонтажных) работ, сервисного и гарантийного обслуживания, а также послегарантийного ремонта поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования в рамках договора, заключенного между организацией, расположенной на территории Российской Федерации и иностранным юридическим лицом. В этом случае работники у