Вопрос задан 17.08.2022г. Автор - Шестопалова
Планируется прием иностранного гражданина (Украина)
В наличии документы:
Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. В свид-ве о предоставлении временного убежища на территории РФ проставлен штамп РВП, действующий до 2024 г);
регистрация;
снилс;
инн;
Вопросы:
1) Можно ли на основании этих документов заключить трудовой договор?
2) должен ли у человека быть полис ДМС для заключения трудового договора?
3) какие особые условия нужно включить в трудовой договор (помимо реквизитов РВП);
4) есть ли какие-то еще особенности в приеме на работу такого работника?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
1) Отметка о разрешении на временное проживание проставляется в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина (пункт 7 статьи 6 Закона о правовом положении иностранных граждан). Документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина в Российской Федерации признается в то числе свидетельство о предоставлении временного убежища (пункт 9 Порядка предоставления временного убежища, утв. Постановлением Правительства от 09.04.2001г. № 274). Таким образом, описанная, статус иностранного гражданина – временно проживающий в Российской Федерации.
Трудоустройство указанного лица воз