Вопрос задан 08.07.2022г. Автор - Сахнова
гр. Украины работает по патенту, получает ВИД на жит, нужно ли его увольнять по патенту или делаем допник на ВИД. Надо ли уведомлять УФМС? С какого периода принимать с ВИДом?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
Основания для прекращения договора с работником (в том числе иностранным гражданином) установлены ТК РФ. Такое основание для прекращения договора с работником как получение им вида на жительство в Российской Федерации в трудовом законодательстве отсутствует. Увольнение работника в описанной ситуации необходимо только в случае, если отсутствует преемственность документов: вид на жительство получен работником по истечении месяца с даты окончания срока действия патента. В таком случае увольнение происходит согласно положениям статьи 327.6 ТК РФ.
Если вид на жительство получен в период действ