Ваши вопросы

Вопросы-ответы

Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)

account_circle Войти на сайт


Вопрос задан 15.04.2021г. Автор - Victor5

У сотрудницы закончился патент 7 апреля. Патент оплатила, но еще не получила. Возможно дата будет после 7 апреля. Она 8 апреля летала в командировку. Мы же получается ее тоже должны отстранить от работы?


Вопрос задан 14.04.2021г. Автор - В.Шашков

У сотрудника закончился патент 1 апреля. Он оплатил новый патент 23 марта, но новый получил только 12 апреля. Мне надо его с 2 апреля по 11 апреля отстранять от работы? Ведь он же оплатил 23 марта.


Вопрос задан 09.04.2021г. Автор - AIV_79

У сотрудника закончился патент 1 апреля. Он пришел 15 апреля и сказал, что увольняется.
Мои действия:
- отстранить от работы с 1 апреля по 15 апреля или со 2 апреля (рекомендации разняться, считается, что 1 апреля он еще может работать). Но мне удобнее отстранить 1 апреля, это нарушение или можно сделать?
- уволить 15 апреля по собственному желанию и отправить Уведомление в МВД. Так?


Вопрос задан 06.04.2021г. Автор - Olga_77

У нас иностранцу (Молдова, ВКС) при въезде в мигр. Карте проставили цель въезда «частная».
При этом у него изменился паспорт, въехал он в РФ вчера по новому.
Мы сейчас будем вносить изменения в РНР и есть подозрения, что у нас возникнут проблемы…
Подскажите пожалуйста, чем мы рискуем сейчас и/или чем это чревато?


Вопрос задан 29.03.2021г. Автор - Кожевников

Правильно ли мы понимаем включение Германии в список Приложении № 1 к Распор. Прав. 635-р:
- Для въезжающих прямыми рейсами из Германии в РФ ВКС-ников не нужно теперь предварительно подавать ходатайства в Минпромторг? Они, как и раньше, могут путешествовать свободно?
- Для въезжающих прямыми рейсами из Германии в РФ граждан Германии по обыкновенным деловым визам также не нужно теперь предварительно подавать ходатайства в Минпромторг?
- Для въезжающих прямыми рейсами из Германии в РФ граждан Германии по рабочим визам с целью «Монтажные работы» также не нужно? Обязаны ли мы соблюсти требование 14-дневного карантина в этом случае?
- Можем ли мы теперь вернуться к обычному режиму оформления приглашений для Граждан Германии, въезжающих по деловым виза и рабочим «Монтажные работы»?


Вопрос задан 15.03.2021г. Автор - Валентина_81

Правильно ли я понимаю, что в 2021 году специалистов для проведения пусконаладочных работ в Россию не завезти, потому что квота будет одобрена только в 2022 году. Или их не надо квотировать?


Вопрос задан 11.03.2021г. Автор - HRBOOM

Один из наших сотрудников трудоустроен с 10.03.2020 г. и работает по настоящее время. Она является иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов) — работает по патенту, своевременно приносит чеки, гражданин Таджикистана. Компания регулярно производит отчисления в ФСС взносов от несчастных случаев и материнству в размере 1,8%.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам с 28.01.2021 по 16.06.2021 был выдан сотруднику поликлиникой и нами направлен в ФСС для оплаты.
Положены ли в данном случае гражданину Таджикистана пособие по беременности и родам (в случае наличия стажа работы более 6 мес. и при регулярных отчислениях работодателем в ФСС взносов от несчастных случаев и материнству в размере 1,8%), единовременная выплата при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком?