Вопрос задан 09.04.2021г. Автор - AIV_79
У сотрудника закончился патент 1 апреля. Он пришел 15 апреля и сказал, что увольняется.
Мои действия:
- отстранить от работы с 1 апреля по 15 апреля или со 2 апреля (рекомендации разняться, считается, что 1 апреля он еще может работать). Но мне удобнее отстранить 1 апреля, это нарушение или можно сделать?
- уволить 15 апреля по собственному желанию и отправить Уведомление в МВД. Так?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
В случае, если срок действия патента составлял по 01.04.2021 (включительно) и работником на момент окончания срока документа не представлен новый или переоформленный патент, действительно, отстранение необходимо произвести со дня, следующего за последним днем срока действия патента. В описанной ситуации приказ об отстранении работника издается со 2-го апреля 2021.
Поскольку отстранение производится в порядке, установленном статьей 76 ТК РФ - до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, - в течение периода такого отстранения и до нас