Как работает:
- Работа ЦКС с профильными объединениями работодателей по продвижению ПС СТМ осуществляется в соответствии с Соглашением о сотрудничестве Союза «МАТМ» с заинтересованными объединениями работодателей - Партнерами
- В рамках Соглашения Партнер определяет базовую организацию в регионе – рабочий орган – Региональный центр консультирования и сопровождения (РЦКС), с которой составляется план совместной работы. Руководитель РЦКС входит с состав организационной структуры ЦКС ПС СТМ
- Работа ЦКС ПС СТМ осуществляется на плановой основе и контролируется руководителем ЦКС ПС СТМ
- Текущая работа ЦКС ПС СТМ осуществляется по аналогии с деятельностью РЦКС и отражается на сайте Союза «МАТМ»
Организационная структура:
- руководитель центра – президент Союза «МАТМ»
- координатор (назначается президентом Союза «МАТМ»)
- привлеченные штатные работники и эксперты Союза «МАТМ»
- партнерские организации, работающие по Соглашению с Союзом «МАТМ» (далее – Партнер)
- региональные базовые организации, определенные Партнером и обозначенные в Соглашении в качестве рабочего органа - регионального центра консультирования и сопровождения (далее – РЦКС)
Основные направления работы:
1. Организация и продвижение ПС СТМ в регионах РФ:
1.1. Взаимодействие с Партнерами по внедрению ПС СТМ, подготовка и сопровождение Соглашений о сотрудничестве в рамках Проекта.
1.2. Взаимодействие от имени Союза «МАТМ» по вопросам внедрения ПС СТМ с профильными ФОИВами, экспертными советами и с другими структурами российских органов исполнительной и законодательной власти, общественными, международными и иными организациями.
1.3. Участие в деятельности СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (далее - СПК СТС), взаимодействие с другими профильными СПК по вопросам продвижения ПС СТМ и проведения независимой оценки квалификации (далее - НОК).
1.4. Организация и ведения раздела ЦКС ПС СТМ на сайте Союза «МАТМ».
1.5. Разработка и общий контроль за выполнением текущих планов работы ЦКС ПС СТМ по реализации Проекта.
2. Взаимодействие с Партнерами и с отраслевыми объединениями работодателей в регионах по вопросам обучения и НОК.
2.1. Привлечение кандидатов для обучения и прохождения НОК по квалификационным требованиям ПС СТМ.
2.2. Разработка и ведение учебных программ по 1-ой, 2-ой и 3-ей квалификациям ПС СТМ.
2.3. Организационное и техническое обеспечение проведения учебных программ повышения квалификации по трудовой миграции в соответствии с ПС СТМ.
2.4. Обеспечение деятельности ЭЦ «Миграция» и партнерских экзаменационных площадок в регионах по проведению НОК.
2.5. Взаимодействие с СПК СТС по текущим вопросам работы ЭЦ «Миграция».
3. Разработка комплекса дополнительных услуг в рамках Проекта для организаций, работающих в сфере трудовой миграции.
3.1. Координация работы с РЦКС по оказанию дополнительных услуг заинтересованным организациям региона, работающим в сфере трудовой миграции.