Вопросы-ответы

Вопрос задан 23.06.2021г. Автор - Котов

Хотели принять на работу студента-казаха, потом отправить его в длительную командировку в другой район тот же регион). Как тогда быть с миграционным учетом, если работа в командировке в местности где негде ставить его на миграционный учет? Лес, инженерные изыскания.

Вопрос задан 18.06.2021г. Автор - SYP_69

Правда ли что во время пандемии при постановке на учет в МСК при командировке мигр. учет в МСК не слетает?

Вопрос задан 17.06.2021г. Автор - KOSTIN

Подскажите, какой срок действия патента писать в пункте 3 уведомления о приеме и увольнении?

Вопрос задан 08.06.2021г. Автор - Пашнева

Добрый день. Такая ситуация: компания в Москве, принимаем на работу казаха с РВП в МО и регистрацией в Самарской области. И направляем его в командировку на Ямал. В данной ситуации же первично гражданство? В командировку направить можем? И куда должны направить уведомление?

Вопрос задан 01.06.2021г. Автор - О.Карпова

Адрес осуществления трудовой деятельности ИГ (п.3.4. уведомления о заключении ТД), указываем юридический адрес компании или адрес, где человек непосредственно трудится?

Вопрос задан 26.05.2021г. Автор - Ivani_76

Добрый день!
Наша компания планирует брать в штат безвизовых иностранных граждан с патентами (в основном граждане Таджикистана и Узбекистана). Вопросы:
1. Необходимо ли нашей компании вставать на учет в МВД в качестве работодателя безвизовых мигрантов (получать аккредитацию)? Или это распространяется только на визовых иностранных граждан?
2. При приёме на работу требуется наличие действующего медицинского полиса (ОМС или ДМС). Этого достаточно или необходимы ещё какие-либо медицинские справки, анализы? Как часто нужно проходить медицинское обследование УЖЕ ОФОРМЛЕННЫМ иностранным работникам (если нужно), или наличие мед.полиса достаточно?
Огромное спасибо за ответы!