Система ТПП РФ рассматривает возможность участия в развитии организованной трудовой миграции граждан Республики Таджикистан в Российскую Федерацию

В ТПП РФ состоялось заседание круглого стола на тему «Об участии системы ТПП РФ в развитии организованной трудовой миграции граждан Республики Таджикистан в Российскую Федерацию», организованное комиссией по вопросам трудовой миграции Совета ТПП РФ по внешнеэкономической деятельности совместно с Союзом экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «Международный альянс «Трудовая Миграция».

С приветственным словом выступили директор Департамента по работе с филиалами и представительствами иностранных юридических лиц ТПП РФ Василий Кузнецов и первый секретарь Посольства Республики Таджикистан в Российской Федерации Лола Гайбуллозода, отметившие значительный потенциал организованных форм трудовой миграции. По мнению Лолы Гайбуллозода, положения об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации, закрепленные в соответствующем двустороннем соглашении, способствуют соблюдению требований миграционного законодательства, защите прав трудящихся мигрантов, привлечению в экономику России квалифицированных кадров по востребованным специальностям.

Председатель комиссии по вопросам трудовой миграции Николай Курдюмов выступил с докладом о факторах, препятствующих переходу к организованному найму иностранных работников из-за рубежа. По мнению Николая Курдюмова, система торгово-промышленных палат, включающая представителей бизнеса из всех субъектов Российской Федерации, должна играть ключевую роль при координации процессов организованного набора иностранных граждан.

Член Общественного совета при МВД России Владимир Волох в своем выступлении согласился с мнением предыдущего оратора о преимуществе организованных форм набора иностранных граждан и отметил необходимость координации данной деятельности, в числе со стороны системы торгово-промышленных палат.

Михаил Кацарский, проректор по взаимодействию с органами государственной власти Российского университета дружбы народов, заявил о готовности вуза продолжать текущую работу по обучению для иностранных граждан и проведению экзаменов на знание русского языка, а также участвовать в процессах предвыездной подготовки иностранных граждан в рамках организованного привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в России. Павел Свистунов, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций, обозначил существующую проблему по сопоставимости квалификаций в России и за рубежом. По мнению Павла Свистунова, решение данной проблемы является необходимым условием полноценного внедрения системы организованного набора иностранных граждан за рубежом. Заместитель генерального директора по развитию ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России Федор Карповец указал на готовность ведомства проводить работу по выдаче разрешительных документов для работы в России в странах исхода, что позволит сэкономить время как иностранным гражданам, которые смогут приступать к работе сразу после прибытия в Россию, так и работодателям, а также снизит количество правонарушений в сфере миграции. Олег Артамонов, заместитель директора Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии, рассказал о проводимой работе по унификации процесса трудоустройства с использованием портала «Работа без границ», а также о работе в сфере пенсионного обеспечения трудящихся мигрантов. В работе круглого стола приняли участие советы по профессиональным квалификациям в сфере гостеприимства; в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения и в области сварки. Их представители Юрий Ушанов, Юрий Герций и Николай Марков сообщили о потребности в иностранной рабочей силе у российского бизнеса и существующих проблемах как при поиске и приглашении иностранных граждан необходимой квалификации, так и о проблемах в области охраны труда. По мнению экспертов, внедрение механизмов организованного набора будет способствовать повышению качества подготовки прибывающих мигрантов, а также более ответственному подходу работодателей к безопасности условий труда мигрантов.

Начальник отдела по работе с трудовыми мигрантами Представительства Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан в Российской Федерации по миграции Шахратджон Шералиев отметил, что в настоящее время отсутствуют механизмы, стимулирующие граждан Таджикистана и российских работодателей использовать механизмы организованного найма рабочей силы.

Валерий Шинкаренко, председатель Комитета по поддержке занятости и производительности труда ТПП Ленинградской области, выступил с инициативой закрепления в патенте, выдаваемом иностранному работнику, конкретного работодателя, пригласившего иностранного гражданина с использованием механизмов организованного набора, а также поддержал работу по развитию механизмов оргнабора за счет более тщательной проработки межправительственного соглашения.

В завершение круглого стола Лола Гайбуллозода дала положительную оценку деятельности, проводимой ТПП России в области развития организованных форм трудовой миграции, и выразила готовность Посольства Республики Таджикистан в Российской Федерации к дальнейшему взаимодействию по этому направлению.

Видеозапись круглого стола вы можете посмотреть по этой ссылке