Урегулирован порядок трудовой деятельности иностранных граждан на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей

Особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории новых субъектов Российской Федерации установлены Указом Президента Российской Федерации от 27.04.2023 № 307 «Об особенностях правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

С тестом документа можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202304270013

Согласно Указу до 31 декабря 2023 года включительно на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области работодатели получают возможность привлекать иностранных граждан (вне зависимости от гражданства и режима въезда в Российскую Федерацию в упрощённом порядке):

- для привлечения визовых иностранцев не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а самим иностранцам не требуется оформлять разрешения на работу;
- привлекать безвизовых иностранцев можно без получения ими патента;
- привлекать любых иностранцев можно без учёта цели визита, указанной в визе или миграционной карте;
- не нужно учитывать допустимую долю иностранных работников, установленную на 2023 год Постановлением Правительства РФ от 03.10.2022 № 1751 (привлекать иностранцев можно в любом количестве);
- самим иностранцам не потребуется проходить обязательное медицинское освидетельствование и оформлять полис медицинского страхования (что уменьшает затраты при их трудоустройстве).

Но при этом иностранные граждане должны пройти дактилоскопическую регистрацию и фотографирование и иметь подтверждающий это документ (так называемую зелёную карту).

Уведомления о заключения договоров с таким работниками необходимо представлять (на выбор - куда удобнее):
либо в МВД по Республике Крым: Республика Крым, г. Симферополь, ул. Б. Хмельницкого, 4
либо в ГУ МВД России по Ростовской области: г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, д. 29;
либо в территориальный орган МВД России в регионе, где находится юридическое лицо-работодатель

Срок подачи уведомления – 10 рабочих дней с даты заключения договора с иностранным работником (не три рабочих дня, а именно 10 рабочих дней)