Приказом МВД России от 12.05.2026 № 290 (далее - Приказ) установлены новые требования к формам и порядку представления в территориальные органы МВД уведомлений о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных работников. Новые правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года. С содержанием документа можно ознакомиться по ссылке
Направление с 1-го сентября уведомлений по «старым» формам чревато привлечением по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ (в Москве, Мо, Спб и Ленобласти - по части 5 статьи 18.15 КоАП РФ)
Что меняется в форме уведомления о заключении договора с иностранным гражданином…
В некоторых полях изменено количество знакомест (клеточек), что позволит полностью (без заполнения дополнительного листа) указывать необходимые сведения, например, наименование такого документа, как «разрешение на работу»
Новая форма уведомления предполагает указание на дату заключения и срок действия заключенного договора.
В поле «Дата заключения…» указывается дата заключения договора, в элементе «Срок действия: с» указывается дата вступления договора в силу [1] и в элементе «срок действия по») - дата окончания срока действия договора в случае заключения срочного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
В случае заключения бессрочного договора элемент «Срок действия: по» не заполняется, заполняется элемент «Бессрочный» [2]
Порядок представления уведомлений сохраняется, отказ в их приеме не предусмотрен, но…
к каждому уведомлению необходимо прикладывать согласие на обработку персональных данных, формы которого утверждены отдельно для уведомления о заключении, отдельно для уведомления о прекращении (расторжении) договора. Предполагается, что согласие будет заполнять иностранный гражданин, с которым договор заключен или прекращен (расторгнут).
[1] Дата допуска работника к выполнению работ согласно приказа о приеме на работу
[2] Постановление 13-го ААП от 21.10.2022 по Делу №А56-44415/2022