Ограничения на привлечение иностранных работников в 2021 году

Ограничения на привлечение иностранных работников в 2021 году

Постановлением Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности на 2021 год.

Действие Постановления распространяется:
- На всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации;
- На всех работодателей/заказчиков работ (услуг), привлекающих иностранный персонал, заявивших при государственной регистрации коды видов экономической деятельности, указанные в Постановлении. Весь бизнес вправе привлекать иностранных работников при условии соблюдения устанавливаемого процентного соотношения работников-иностранцев к общему числу работников в организации.
Нарушение установленной Правительством «процентной ставки» влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - от 45 000 до 50 000, на юридических лиц - от 800 000 до 1 000 000 (за каждого иностранца, принятого сверх установленного количества) либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (см. часть 1 статьи 18.17 КоАП РФ).
Действие Постановления не распространяется на:
- Иностранных граждан, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство
- Иностранных высококвалифицированных специалистов.
- Граждан государств – участников Договора о ЕАЭС, работающих в России на основании трудовых или гражданско-правовых договоров.

На 2021 год установлена следующая допустимая доля иностранных работников:

1.) Выращивание овощей (код 01.13.1)– 50%
2.) Лесоводство и лесозаготовки (код 02)– 50%
3.) Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16)– 50%
4.) Строительство (раздел F)– 80% (за исключением Республики Бурятия, Республики Дагестан, Амурской области и г. Москвы. Для Дагестана допустимая доля иностранных работников установлена в размере 50 %. В Бурятии, Амурской области и Москве указанные ограничения не действуют).
5.) Торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1)– 50%
6.) Торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2)– 50%
7.) Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1)– 15%
8.) Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26)– 15%
9.) Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах/аптеках (код 47.73)– 0%
10.) Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8)– 0%
11.) Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99)– 0%
12.) Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3)– 26%
13.) Деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41)– 26%
14.) Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32)– 70%
15.) Деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81)– 70%
16.) Деятельность в области спорта прочая (код 93.19)– 25%

Организациям, осуществляющим деятельность по указанным выше кодам ОКВЭД, до 1 января 2021 г. необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением.
В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 327.6 ТК РФ основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства. В соответствии с частью 3 настоящей статьи трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими постановлениями Правительства Российской Федерации.