Всероссийская конференция «Дефицит кадров в России: пути решения через новую политику управления трудовой миграцией и использования внутренних резервов»

Росстат ожидает сокращения населения РФ к концу 2045 г. почти на 8 млн человек. Умозрительно, это как если опустеют улицы сразу трех крупных городов страны: Санкт-Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга. Или исчезнет все население Дальневосточного федерального округа. Дефицит рабочей силы, с которым многие предприятия не справляются сейчас, будет только расти. Рекордный оборот рабочей силы (30% в год – выше, чем в любой стране Европы) – также тревожный сигнал о том, что уже сейчас нужно выстраивать другие подходы в изыскании кадрового потенциала и его сохранения. Ученые и представители топовых работодателей соберутся, чтобы обсудить трудовые резервы – ту рабочую силу, которая способна «залатать кадровую дыру», но которая нуждается в отдельной методологии трудовых взаимоотношений и особой организации работы. Предметом обсуждения станут 5 социальных групп, каждая из которых представляет недооцененный резерв рабочей силы: - инвалиды и люди с «особыми» медицинскими диагнозами; - осужденные; - лица старшего возраста; - молодежь; - мигранты.

Президент Союза «МАТМ» Н.В. Курдюмов принял участие в работе конференции и выступил с докладом «Необходимость регулирования деятельности организаций осуществляющих подбор и привлечение иностранных работников в Российскую Федерацию. Саморегулируемая организация специализированных кадровых агентств, как возможная форма и механизм регулирования».