Союз МАТМ и MigriVo: как цифровая платформа меняет подбор иностранного персонала

Российским предприятиям всё труднее закрывать рабочие места: на складах, стройках, в цехах и на вахте не хватает людей, а массовый подбор персонала через цепочку посредников занимает месяцы и редко заканчивается тем, о чём договаривались. Союз экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «Международный Альянс «Трудовая Миграция» (Союз «МАТМ») — соавтор и генеральный партнёр платформы MigriVo — предлагает другой путь. Это организованный набор иностранных работников через цифровую площадку, где работодатель и кадровое агентство страны исхода видят друг друга и работают по понятным правилам.

Массовый подбор персонала: одна заявка — несколько агентств

MigriVo — это биржа подбора иностранного персонала. Работодатель размещает заявку: профессия, число мест, регион, зарплата, жильё и дорога, гражданство работников. Заявку видят лицензированные кадровые агентства Узбекистана, Киргизии, Таджикистана и визовых стран — Индии, Бангладеш, Вьетнама, Шри-Ланки. Каждое предлагает своих кандидатов, работодатель сравнивает и выбирает.

Так устроен массовый подбор линейного персонала: подбор рабочих на производство, подбор персонала на склад, подбор персонала на вахту, подбор персонала для строительства — везде, где нужны не два человека, а бригада к конкретной дате. Подбор персонала из Узбекистана, подбор персонала из Таджикистана и наём рабочих из Индии идут по одним правилам. Разница только в документах, и MigriVo подсказывает, какие нужны для каждого гражданства.

Организованный набор иностранных работников: прозрачно для обеих сторон

Анкеты и документы кандидатов загружаются в систему и распознаются автоматически, переписка переводится, кандидата можно проверить по государственным реестрам. Контакты сторон открываются после оплаченной сделки: агентство знает, что его кандидатов не уведут, работодатель — что оплата привязана к выходу человека на работу, а не к обещаниям. Путь каждого работника виден в сделке: подтверждён, в пути, прибыл, вышел на работу.

Сайт MigriVo работает на девяти языках — русском, английском, узбекском, таджикском, киргизском, хинди, турецком, сербском и китайском: агентство и работник читают условия на родном языке. Для кадровых агентств по подбору рабочего персонала это прямой выход на российских работодателей — без поиска заказчиков через знакомых и без риска остаться без оплаты (условия для агентств: https://migrivo.com/ru/agentstvam).

Роль Союза «МАТМ» в развитии платформы

Союз «МАТМ» — соавтор и генеральный партнёр MigriVo. MigriVo — инициативная разработка членов Союза. На общем собрании 22 июля 2026 года члены Союза обсудили её разработку и продвижение и приняли решение по итогам пилотного этапа закрепить MigriVo в качестве базовой цифровой платформы Союза (новость Союза от 5 августа 2026 года: https://ialm.ru/news/possm/). Экспертный совет Союза участвовал в разработке: в формировании правил работы, требований к участникам, перечня проверок кандидатов и порядка сопровождения сделки. Задача — чтобы система отвечала практике трудовой миграции и действующему законодательству.

В июле 2026 года делегация Союза представила проект организованного набора на базе MigriVo в Кыргызской Республике. Презентации прошли на совещании в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции КР с участием первого заместителя министра, в Торгово-промышленной палате КР и в Центре трудоустройства граждан за рубежом при Минтруде КР. По итогам поездки подписаны меморандумы о взаимодействии с объединениями частных агентств занятости Кыргызстана — «Союзом частных агентств занятости» и «Ассоциацией частных агентств занятости». Подписан и меморандум о сотрудничестве в области трудоустройства граждан Кыргызстана в регионы России между Союзом «МАТМ» и Центром трудоустройства граждан за рубежом при Минтруде КР (о поездке — в новости Союза от 20 июля 2026 года: https://ialm.ru/news/pdmatmkr/). Налажено взаимодействие с партнёрами в Узбекистане и Таджикистане. Так MigriVo встраивается в действующие межгосударственные механизмы трудовой миграции.

Приложение для мигрантов: работник тоже в системе

У MigriVo есть мобильное приложение для мигрантов — для самого работника. В нём собраны все документы для работы в России и их сроки. Это оплата патента онлайн с телефона и напоминание о следующем платеже, продление патента, миграционный учёт и регистрация, медицинские справки для патента, уведомление о трудовой деятельности, подготовка к экзамену для патента. Работник может проверить себя по государственным реестрам и хранить сканы документов в одном месте. Встроенный ИИ-помощник для мигрантов отвечает на вопросы о документах, сроках и правилах круглосуточно, на языке работника.

Работник, который вовремя оплатил патент и не пропустил срок регистрации, не выпадает из легального поля — а значит, не выпадает и у работодателя. Для кадрового агентства это ещё один довод в разговоре с кандидатом: после приезда его не бросают. Приложение доступно в Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.migrivo.rumigrid

Международные ярмарки вакансий в цифровом формате

В рамках цифровизации организованного набора на базе MigriVo планируется отдельное направление — международные ярмарки вакансий в цифровом формате. Работодатели представляют заявки, агентства стран исхода — кандидатов, а встреча проходит онлайн: без перелётов, с автоматическим переводом и с возможностью сразу перевести договорённость в сделку. Союз «МАТМ» выступает организатором ярмарок с российской стороны и приглашает партнёров из стран исхода — министерства труда, центры трудоустройства и объединения агентств, с которыми уже налажено взаимодействие.

Как подключиться к платформе MigriVo

Платформа MigriVo: https://migrivo.com/ru