Специалист-аналитик потребностей и ресурсов трудовой миграции

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенная трудовая функция: Планирование потребностей в трудовых ресурсах в рамках трудовой миграции

Трудовые функции:

• Анализ возможностей и потребностей участников (субъектов) трудовой миграции в трудовых ресурсах
• Планирование мероприятий по вопросам трудовой миграции
• Формирование ресурсов, необходимых участникам (субъектам) трудовой миграции

Возможные наименования должностей, профессий:

• Аналитик трудовой миграции
• Экономист по трудовой миграции
• Специалист по трудовой миграции

• Высшее образование - бакалавриат или специалитет, или магистратура
• Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы переподготовки по направлению экономики или статистики в области миграции
• Высшее образование (непрофильное) - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы переподготовки по направлению экономики или статистики в области миграции

• Выбор методов, методик и средств для проведения аналитических работ в сфере трудовой миграции
• Анализ баланса трудовых ресурсов на внутреннем и внешнем рынках труда
• Анализ способов привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - иностранные граждане)
• Анализ условий привлечения российских и иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации
• Мониторинг потребностей в сфере трудовой миграции
• Подготовка отчетов и представление результатов анализа и мониторингов
• Определение рисков при привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации
• Формирование предложений по результатам анализа по оптимизации процессов трудовой миграции
• Регистрация, учет и хранение документации по трудовой миграции

• Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации трудовой деятельности на различных участках производства и рабочих местах с учетом требований и норм международного права, законодательства Российской Федерации
• Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
• Собирать, анализировать и структурировать информацию о ситуации на внешнем рынке труда
• Собирать, анализировать и структурировать информацию о ситуации на внутреннем рынке труда
• Определять организационную, экономическую, административную и правовую целесообразность и риски привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан
• Анализировать документы, вносить информацию в базы данных и формировать отчеты
• Пользоваться информационными правовыми системами и базами данных по вопросам гражданского, трудового и миграционного законодательства Российской Федерации, международного права и зарубежного партнерства в области труда и занятости населения
• Пользоваться базами данных, информационными системами, и сервисами по миграции
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации об архивном деле и локальными нормативными актами организации
• Пользоваться навыками межкультурной коммуникации, в том числе на иностранном языке в области экономики и права

• Методы и методики проведения анализа документов и информации
• Технологии систематизации документов и информации
• Принципы и правила обобщения и структурирования информации в сфере трудовой миграции
• Международные нормативные правовые акты в сфере трудовой миграции и миграционного обмена
• Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права
• Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы в сфере миграции
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Основы законодательства Российской Федерации об архивном деле
• Нормы этики, международного этикета и делового общения
• Иностранный язык в области экономики и права
• Правила деловой переписки
• Методы разработки отчетной и аналитической документации
• Основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними

• Выявление ограничений на привлечение иностранной рабочей силы к трудовой деятельности в Российской Федерации
• Оформление и корректирование заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности
• Планирование организационных мероприятий по привлечению трудовых ресурсов к трудовой деятельности физическими и юридическими лицами (далее - работодатель)
• Подготовка проектов обращений и запросов в государственные органы Российской Федерации и международные организации при планировании привлечения иностранной рабочей силы в случаях необходимости получения разрешительных документов, подтверждающих право на осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности
• Подготовка мероприятий по проверке документов, требуемых для привлечения трудовых ресурсов работодателем
• Проведение мероприятий по проверке документов, требуемых для привлечения и использования трудовых ресурсов, выявление недостающей информации, определение характера недочетов и порядка их устранения
• Учет, регистрация и хранение документов по трудовой миграции, касающихся привлечения и использования трудовых ресурсов, включая иностранных граждан
• Внесение информации в базы данных соответствующих информационных систем в сфере трудовой миграции

• Разрабатывать проекты планов в сфере трудовой миграции
• Составлять обращения (запросы) в государственные органы Российской Федерации и международные организации о выдаче документов, подтверждающих право иностранных работников на осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности
• Вести учет и регистрацию документов по трудовой миграции в информационных системах с обеспечением безопасности информационных запросов
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации об архивном деле и локальными нормативными актами организации
• Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
• Анализировать и систематизировать информацию для планирования в сфере трудовой миграции
• Пользоваться базами данных, информационными системами и сервисами по миграции
• Разрабатывать и корректировать планы мероприятий по вопросам трудовой миграции
• Контролировать исполнение планов мероприятий по вопросам трудовой миграции
• Использовать навыки межкультурной коммуникации, в том числе на иностранном языке в области экономики и права
• Соблюдать нормы этики делового общения

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по трудовой миграции
• Порядок ведения учета и составления отчетности по вопросам трудовой миграции
• Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы миграционного права
• Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права
• Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы в сфере миграции
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Основы законодательства Российской Федерации об архивном деле
• Иностранный язык в области экономики и права
• Нормы этики делового общения
• Основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними

• Расчет финансовых ресурсов для привлечения трудовых мигрантов
• Расчет организационных ресурсов при привлечении трудовых мигрантов
• Подготовка по запросу государственных органов Российской Федерации и организаций оригиналов, выписок, копий документов, относящихся к вопросам трудовой миграции
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по вопросам трудовой миграции

• Рассчитывать затраты и экономическую эффективность привлечения трудовых мигрантов
• Проводить анализ организационных издержек при привлечении трудовых мигрантов
• Оформлять учетные документы по привлечению и использованию трудовых мигрантов, предоставляемые в государственные органы Российской Федерации и организации
• Организовывать хранение документов по привлечению и использованию трудовых мигрантов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации
• Пользоваться информационными системами и базами данных в целях учета, хранения и обработки статистической и отчетной информации по трудовой миграции
• Анализировать порядок обмена документацией по трудовой миграции при взаимодействии органов государственной власти Российской Федерации
• Анализировать и систематизировать информацию для определения эффективности трудовой миграции
• Использовать навыки межкультурной коммуникации, в том числе на иностранном языке в области экономики и права
• Вести деловую переписку
• Соблюдать нормы этики делового общения

• Основы бюджетирования мероприятий в области управления процессом трудовой миграции
• Источники финансовых ресурсов в сфере трудовой миграции
• Предпосылки возникновения рисков и издержек при несоблюдении требований, установленных законодательством Российской Федерации в сфере трудовой миграции
• Основы экономики труда и организационного проектирования
• Правила и порядок межведомственного обмена документацией по вопросам трудовой миграции
• Основы документооборота, сроки обработки деловой корреспонденции, установленные административными регламентами государственных органов Российской Федерации
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие права и обязанности государственных органов Российской Федерации и организаций по предоставлению учетной документации в сфере трудовой миграции
• Трудовое, гражданское и миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы в сфере трудовой миграции
• Нормативные правовые акты Российской Федерации по ведению документации в сфере миграции, привлечения и использования иностранной рабочей силы
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Основы законодательства Российской Федерации об архивном деле
• Основы проведения аудита документов и налогообложения физических лиц
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала в организации
• Иностранный язык в области экономики и права
• Нормы этики делового общения
• Основы информатики, построения информационных систем и особенностей работы с ними