Главная >> Описание и стоимость независимой оценки квалификации
Описание и стоимость независимой оценки квалификации
Описание и стоимость независимой оценки квалификации
Экзамен –это добровольная процедура, и любой специалист может пройти ее самостоятельно или по направлению работодателя.
Подтверждение профессиональной квалификации необходимо, чтобы человек понимал свое место на рынке труда, мог рассчитывать на достойную зарплату и прогнозировать перспективы карьерного роста. Наличие у сотрудника свидетельства о квалификации уже очень скоро станет важным фактором для работодателя.
Если работник не сдал экзамен, то он получает заключение с обозначенными квалификациями, которые не удалось подтвердить, и рекомендации экспертов. На основании полученных рекомендаций соискатель сможет заполнить пробелы в знаниях, а спустя время пройти испытание повторно.
Сколько стоит сдать экзамен:
Стоимость экзамена устанавливает Совет по профессиональным квалификациям в сфере охраны труда, социальной зашиты и занятости населения:
- «Специалист-аналитик потребностей и ресурсов трудовой миграции» (6 уровень)– 9 704, 00 рублей.
- «Специалист по организационной поддержке трудовой миграции» (6 уровень) – 9 704, 00 рублей.
- «Специалист по правовой поддержке участников (субъектов) трудовой миграции» (7 уровень) – 12 130,00 рублей.
Расходы несет тот, кто заказывает экзамен — работник или работодатель. Причем здесь предусмотрен налоговый вычет. Если соискатель решил подтвердить свою квалификацию, часть средств ему компенсирует бюджет: вернуть можно 13 % от выплаченной за экзамен суммы. Налоговый вычет предусмотрен и для работодателя, направившего на профессиональный экзамен своих сотрудников.
Как устроен экзамен:
Экзамен не просто дает возможность выявить теоретические знания соискателя, но, главное – показать, может ли он применять эти знания в практической работе. По своей структуре экзамен состоит из теоретической и практической части. Специалисты разных уровней квалификации выполняют разные по сложности трудовые функции, обладают разными компетенциями и опытом работы. Уровни квалификации, прописанные в профессиональном стандарте «Специалист по трудовой миграции», упорядочивают эти характеристики и дают четкое понимание, на какой уровень заработной платы может претендовать соискатель.