Вопрос задан 15.12.2020г. Автор - Валерия
Пришел оформляться сотрудник Узбекистана по патенту. Но трудовую книжку не предоставил. Патент выдан в марте 2020. Стоит ли его принимать?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
В случае, если иностранным гражданином трудовой договор заключается впервые представление им работодателю трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) не требуется. В указанной ситуации необходимо проверить лишь является ли патент действительным на момент трудоустройства работника (своевременно ли и в полном объеме уплачивались фиксированные авансовые платежи). В случае, если срок действия патента на момент заключения договора и допуска работника к работе истек работодателю грозит административная ответственность по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ.