Вопрос задан 17.09.2020г. Автор - Personal81
К нам пытается трудоустроиться кандидатка из Киргизии. Она въехала в Россию 2 марта. Ситуация следующая: У нее в миграционке при въезде не стояла цель работа и была прописка до 16.09, кандидат 15.09. сходила в МФЦ, продлила регистрацию и ей в миграционке от руки поставили цель работа. + внесли изменения в систему. Кандидат повторно ходила в МФЦ, начальник МФЦ подтвердил корректность документа и изменений в нем.
Вопрос, можем ли мы оформить трудовые отношение при цели въезда «Частная» и исправленную на «Работа» ведь на текущий момент изменения в МК не возможны, только через пересечение границы, когда оформляется новая?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
Трудоустройство человека возможно, поскольку на территории России он находится законно (подпадает под действие указа Президента от 18.04.2020 № 274, ведь срок пребывания его на момент въезда истекал в обозначенный в Указе период времени – с 15 марта по 15 сентября). Так что срок ее пребывания на самом деле на 15 сентября составлял: к дате окончания срока пребывания (смотрим по миграционной карте) + 185 дней. Орган власти лишь реализовал через продление «регистрации» положения Указа.
Что касается несоответствия цели визита, - несмотря на то, что на законодательном уровне не предусмотрена п