Вопрос задан 17.08.2020г. Автор - Татьяна_Д
К нам поступила информация о том, что для трудоустройства иностранцев теперь нужно с них получать следующий список документов:
1. Оригинал справки с ВУЗа по форме (Приложение к Приказу МВД России от 26.06.2017 № 409) - 1 экз.
1) с датой выдачи не позднее 30 дней от даты оформления.
2. Оригинал + копия миграционной карты со штампом КПП о въезде в РФ иностранного гражданина - по 1 экз.
- сверим с оригиналом и вернем,
3. Оригинал + копия миграционного учета (регистрация) оформленная по последней актуальной миграционной карте - по 1 экз.
- сверим с оригиналом и вернем,
- постановку на миграционный учёт осуществляет ВУЗ
4. Фотография иностранного гражданина (3 х 4 цветная, матовая, на белом фоне) – 1 шт.
5. Копия паспорта иностранного гражданина с переводом на русский язык – 1 экз. Копия нотариального заверения. Копия паспорта - разворота с фотографией и с визой
- срок действия паспорта должен быть не менее 1,5 года
6. Медицинское заключение об отсутствии заболеваний (вич, лепру, сифилис, хламидийную гранулему, шанкроид, турбекулёз, нарколог) – 1 шт.
- на справке должна быть подпись освидетельствованного иностранного гражданина
- срок действия не более 3-х месяцев на момент оформления.
7. Справка о прививке от кори – если в справке говорится о наличии антител –то не имеет значения, когда была выдана. Если будет справка о вакцинации только, то через месяц после вакцинации нужно направить на проверку на наличие антител к кори
8. Справка с отрицательным результатов теста на короновирусную инфекцию. – с датой выдачи не позднее 3 дней от даты оформления.
Или этот список актуален для получения визы в РФ и к трудоустройству это отношение не имеет?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
Целесообразно предположить, что указанный список документов необходим для представления при наборе в команду астронавтов для полета на Марс.
Напоминаем, что в соответствии с положениями статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан.
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и