Вопрос задан 24.06.2021г. Автор - LOА-79
Иностранный паспорт (Азербайджан), живет в России уже лет 20. Сейчас уже вид на жительство без ограничений. Все равно нужно уведомить о его увольнении или приеме на работу?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
Действующее законодательство Российской Федерацииустанавливает обязанность работодателя представлять уведомления о заключении/прекращении (расторжении) договора с иностранным гражданином вне зависимости от правового статуса иностранца (есть у него вид на жительство, разрешение на временное проживание или нет ни того, ни другого). Речь идет прежде всего об отсутствии гражданства Российской Федерации.
Единственной категорией иностранных граждан, в отношении заключения/прекращения (расторжения) договора с которыми не требуется представлять уведомления, являются граждане Республики Беларусь.