Вопрос задан 04.05.2021г. Автор - Евгения Михайловна
Можно ли привлечь к административной ответственности работодателя в случае, если уволили работника-иностранца по патенту (дата окончания патента 05.11.2020. С 01.11.2020 по дату увольнения 15.02.2021 работник не работал). Уведомление направлено в МВД 16.02.2021
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
В описанной вами ситуации привлечение работодателя к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ за нарушение установленного порядка уведомления. В соответствии с пунктом 2 Порядка представления уведомлений, утв. Приложением № 9 к Приказу МВД России от 30.07.2020 № 536 уведомление представляются в соответствующий орган МВД России в течение 3-х рабочих дней с даты расторжения/прекращения договора с иностранным гражданином. В соответствии с положениями пункта 5 части 1 и частью 2 статьи 327.6 ТК РФ трудовой договор с иностранным гражданином подлежит прекращению по в случае о