Вопрос задан 11.03.2021г. Автор - HRBOOM
Один из наших сотрудников трудоустроен с 10.03.2020 г. и работает по настоящее время. Она является иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов) — работает по патенту, своевременно приносит чеки, гражданин Таджикистана. Компания регулярно производит отчисления в ФСС взносов от несчастных случаев и материнству в размере 1,8%.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам с 28.01.2021 по 16.06.2021 был выдан сотруднику поликлиникой и нами направлен в ФСС для оплаты.
Положены ли в данном случае гражданину Таджикистана пособие по беременности и родам (в случае наличия стажа работы более 6 мес. и при регулярных отчислениях работодателем в ФСС взносов от несчастных случаев и материнству в размере 1,8%), единовременная выплата при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
Такие государственные пособия, как пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком устанавливаются и регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон).
В соответствии с абзацами четвертым и пятым части 1 статьи 1 Закона его действие распространяется только на иностранных граждан постоянно и временно проживающих в России (получивших вид на жительство или разрешение на временное проживание).
Перечень лиц, которым назначаются и выплачиваются у