Вопрос задан 10.02.2021г. Автор - ПавловаП.
Если работник, осуществляющий свою трудовую деятельность в соответствии с разрешением на работу, уезжает в отпуск, нужно ли подавать уведомление об убытии?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
Действующим законодательством не установлена обязанность представлять в органы власти уведомления о предоставлении работнику отпуска. До 2015 года действительно существовала норма, обязывающая работодателя извещать органы власти о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 30 календарных дней.