Вопрос задан 01.02.2021г. Автор - Валентина_81
Если у нашего работника-белоруса есть вид на жительство, его ТД должен быть билингвическим и заключен на конкретный срок?
Ответ Аналитического центра Союза МАТМ:
В части срока заключения трудового договора с указанным лицом – в соответствии с частью 5 статьи 327.1 ТК РФ между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор.
В соответствии с положениями статьи 6 Соглашения государств-участников СНГ от 15.04.1994 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» (с участием России и Белоруссии) трудовая деятельность работника оформля