Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Вопрос задан 18.11.2020г. Автор - ПетровПС
Добрый день! Обязательно ли в трудовом договоре указывать фактическое место работы, если адрес регистрации работодателя-ИП отличается от места ведения деятельности?
Вопрос задан 13.11.2020г. Автор - Egor78
Есть иностранный гражданин.
У него есть карточка персональной аккредитации выданная в ТПП РФ. И виза на 1 год. (Продлеваем каждый год) выданная на основании этой карточки.
В визе цель въезда стоит служебная, а тип визы ОР.
В миг. карте при въезде ему подчеркнули «служебная».
В связи с этим в Сахарово отказывают в приеме документов на РНР, по причине того что у него в миг. карте цель въезда должно быть «работа», а не «служебная».
Для того чтобы работать на территории РФ ему необходимо получить РНР. Скажите как быть в такой ситуации?
Вопрос задан 05.11.2020г. Автор - ПетровПС
Уточните еще раз, пожалуйста, имеет ли право организация в настоящее время ставить на миграционный учет по юр.лицу ИГ (в арендованном и оборудованном помещении), если он еще не работает там, чтобы он подал документы и получил патент. Куда я как юр. лицо имею право поставить на миграц. учет своего работника, при условиях ныне существующих обстоятельств.
Вопрос задан 05.11.2020г. Автор - ТатьянаВМ
Перспектива и реальность подачи уведомлений работодателями при помощи электронных сервисов (озвучено, что с 7.09.20)
Вопрос задан 05.11.2020г. Автор - Светлана
Работник не вышел на работу, на связь не выходит, возможно уехал на родину. Указывается ли в уведомлении о прекращении ТД его регистрация?