Ваши вопросы

Вопросы-ответы

Задать вопрос (не более 1000 знаков):
Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)

account_circle Войти на сайт


Вопрос задан 28.09.2020г. Автор - Валентин

Подскажите, пожалуйста, по следующим вопросам:
Мы хотим принять на работу гражданку Казахстана.
Она приехала из Казахстана в Москву, но в миграционной карте на границе ей поставили цель въезда «business/коммерческий».
1. Какие последствия для нас, как для работодателя, могут быть, если мы ее примем с такой миграционной картой?
2. Какие последствия для нее, как для работника, могут быть, если мы ее примем с такой миграционной картой?
3. Есть ли такая возможность в МВД, как изменение цели въезда? Может ли она без пересечения границы туда и обратно легально поменять цель въезда в миграционной карте?


Вопрос задан 22.09.2020г. Автор - Валентина_81

Пришел трудоустраиваться гражданин Кубы, который въезжал в РФ без оформления визы до карантина, и застрял. Клиент спрашивает, что с ним делать? )))) Патент отправлять получать или что? ))


Вопрос задан 21.09.2020г. Автор - Елена

Добрый день! Сообщите, пожалуйста, какая на текущий момент есть информация о статусе пребывания иностранных граждан после 15 сентября 2020 года, документы на пребывание в РФ которых закончились до 15 сентября 2020 года?


Вопрос задан 17.09.2020г. Автор - Personal81

К нам пытается трудоустроиться кандидатка из Киргизии. Она въехала в Россию 2 марта. Ситуация следующая: У нее в миграционке при въезде не стояла цель работа и была прописка до 16.09, кандидат 15.09. сходила в МФЦ, продлила регистрацию и ей в миграционке от руки поставили цель работа. + внесли изменения в систему. Кандидат повторно ходила в МФЦ, начальник МФЦ подтвердил корректность документа и изменений в нем.
Вопрос, можем ли мы оформить трудовые отношение при цели въезда «Частная» и исправленную на «Работа» ведь на текущий момент изменения в МК не возможны, только через пересечение границы, когда оформляется новая?


Вопрос задан 14.09.2020г. Автор - NatAN

У нас есть кандидат из Азербайджана, на оформление, у него патент, выдан 13.07.2020.
Он предоставил нам патент и чеки на оплату от:
1. 15.07.2020
2. 07.09.2020
3. 08.09.2020
Мы сделали вывод, что патент аннулирован, т.к. по чекам оплаты за период с августа по сентябрь- нет. Т.к. постановление июльское на них не распространяется.
Кандидат приложил скрин с сайта миграционного центра, в Сахорово ему ответили, что письменное подтверждение того, что патент действителен они не выдают и то, что патент оплачен правильное количество месяцев (неважно с задержкой 1 день или месяц) патент считается действительным. Подскажите пожалуйста, возможно ли такое и можем ли мы принять сотрудника на работу?