Вы не можете задавать вопросы (необходимо войти в свой аккаунт)
Вопрос задан 17.08.2022г. Автор - Шестопалова
Планируется прием иностранного гражданина (Украина)
В наличии документы:
Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. В свид-ве о предоставлении временного убежища на территории РФ проставлен штамп РВП, действующий до 2024 г);
регистрация;
снилс;
инн;
Вопросы:
1) Можно ли на основании этих документов заключить трудовой договор?
2) должен ли у человека быть полис ДМС для заключения трудового договора?
3) какие особые условия нужно включить в трудовой договор (помимо реквизитов РВП);
4) есть ли какие-то еще особенности в приеме на работу такого работника?
Вопрос задан 15.07.2022г. Автор - Яковлева
А можно ли иностранцу получить полис ОМС после заключения договора ГПХ?
Вопрос задан 11.07.2022г. Автор - Романчук
При трудоустройстве иностранцев в перечень документов входит дактилоскопия?
Вопрос задан 06.07.2022г. Автор - Анатольев
У нас в трудовом договоре паспорт и разрешительные документы на работу указываются в разделе "Адреса и реквизиты сторон". Это не является ошибкой?
Вопрос задан 17.06.2022г. Автор - Куприянов
Обязательно ли указывать у казахов в трудовом договоре полис ДМС, если заключаем договор на основании паспорта?