Доля иностранных работников на 2021 год

Подготовлен Проект Постановления Правительства об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников

Подготовлен Проект Постановления Правительства об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.

Напомним, что Правительство Российской Федерации вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан Российской Федерации устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации[1].

При этом действие Постановлений распространяется:

- На всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации;

- На все хозяйствующие субъекты (организации, ИП), заявившие при государственной регистрации коды видов деятельности, указанные в соответствующем Постановлении (см. также Решение Верховного суда от 14.01.2016г. № АКПИ15-1315). Такие организации вправе привлекать и использовать иностранных работников при условии соблюдения устанавливаемого процентного соотношения работников-иностранцев к работникам-россиянам. То есть не важно, фактически ведет ли деятельность организация по тем кодам ОКВЭД (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), которые были заявлены при ее образовании, если в ее учредительных документах (соответственно в выписке из ФНС) перечисленные выше коды ОКВЭД присутствуют, организация обязана придерживаться устанавливаемой Правительством «процентной ставки» при трудоустройстве иностранных граждан (и вне зависимости от того, какой с мигрантом заключается договор – трудовой или гражданско-правовой).

[1] Нарушение установленной Правительством «процентной ставки» влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - от 45 000 до 50 000, на юридических лиц - от 800 000 до 1 000 000 (за каждого иностранца, принятого сверх установленного количества) либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (см. часть 1 статьи 18.17 КоАП РФ). Ниже приведены данные о предлагаемых изменениях на 2021 год и цифры на 2020 год.

1. Выращивание овощей (код ОКВЭД 01.13.1)
Допустимая доля:
2021 – 50% (для всей территории России)
2020 – 50%

2. Лесоводство и лесозаготовки (код ОКВЭД 02)
Допустимая доля:
2021 – 50% (для всей территории России)
2020 – ограничений не было

3. Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код ОКВЭД 16)
Допустимая доля:
2021 – 50% (для всей территории России)
2020 – ограничений не было

4. Торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код ОКВЭД 46.73.1)
Допустимая доля:
2021 – 50% (для всей территории России)
2020 – ограничений не было

5. Торговля оптовая пиломатериалами (код ОКВЭД 46.73.2)
Допустимая доля:
2021 – 50% (для всей территории России)
2020 – ограничений не было

6. Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.25.1)
Допустимая доля:
2021 – 15%(для всей территории России)
2020 – 15%

7. Вид экономической деятельности: строительство (раздел F)
Допустимая доля:
2021 – 80% (за исключением территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Амурской области и г. Москвы. Для Республики Дагестан допустимая доля иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере строительства (раздел F), установлена в размере 50 % общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами, для Республики Бурятия, Амурской области и г. Москвы указанные ограничения не действуют).
2020 –80% (за исключением территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Амурской области и г. Москвы. Для Республики Дагестан допустимая доля иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере строительства (раздел F), установлена в размере 50 % общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами, для Республики Бурятия, Амурской области и г. Москвы указанные ограничения не действуют).

8. Вид экономической деятельности: торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.26)
Допустимая доля:
2021 – 15%(для всей территории России)
2020 – 15%

9. Вид экономической деятельности: торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код ОКВЭД 47.73)
Допустимая доля:
2021 – 0%(для всей территории России)
2020 – 0%

10. Вид экономической деятельности: торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код ОКВЭД 47.8)
Допустимая доля:
2021 – 0%(для всей территории России)
2020 – 0%

11. Вид экономической деятельности: торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код ОКВЭД 47.99)
Допустимая доля:
2021 – 0%(для всей территории России)
2020 – 0%

12. Вид экономической деятельности: деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код ОКВЭД 49.3)
Допустимая доля:
2021 – 24%(для всей территории России)
2020 – 26%

13. Вид экономической деятельности: деятельность автомобильного грузового транспорта
(кодОКВЭД 49.41)
Допустимая доля:
2021 – 24%(для всей территории России)
2020 – 26%

14. Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код ОКВЭД 68.32)
2021– 70% (для всей территории России)
2020 – ограничений не было

15. Деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код ОКВЭД 81)
2021– 70% (для всей территории России)
2020 – ограничений не было

16. Вид экономической деятельности: деятельность в области спорта прочая (код ОКВЭД 93.19)
Допустимая доля:
2021 – 25%(для всей территории России)
2020 – 25%

Бизнесам, осуществляющим деятельность по указанным выше кодам видов экономической деятельности до 1 января 2021 г. предлагается привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 327.6 ТК РФ основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, являетсяприведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства. В соответствии с частью 3 настоящей статьи трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими постановлениями Правительства Российской Федерации.



Warning: include(../../gs/сallback.txt) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /home/u239651/ialm.ru/www/psstm/news/inistrannie-rabotniki21/index.php on line 251

Warning: include(../../gs/сallback.txt) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /home/u239651/ialm.ru/www/psstm/news/inistrannie-rabotniki21/index.php on line 251

Warning: include(../../gs/сallback.txt) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /home/u239651/ialm.ru/www/psstm/news/inistrannie-rabotniki21/index.php on line 251

Warning: include() [function.include]: Failed opening '../../gs/сallback.txt' for inclusion (include_path='.:/usr/share/php:/usr/share/pear') in /home/u239651/ialm.ru/www/psstm/news/inistrannie-rabotniki21/index.php on line 251