МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЛЬЯНС Поиск
IALM  Авторизация на сайте
   Армения Азербайджан Беларусь Грузия Казахстан Киргизстан Россия Таджикистан Туркменистан Украина Узбекистан Т: (495) 785-11-49
Т: (495) 150-20-64
(доб. 138)
ГлавнаяОтправить письмо администратору
Имя пользователя:

Пароль:


Вход Регистрация
МАТМ
  Новости Альянс Партнеры Членам МАТМ Услуги Семинары Контакты
  Навигация

    По материалам выступлений
      Формы негосударственного участия в привлечении иностранных работников на российские предприятия« (Курдюмов Н.В., Общественный совет при ФМС России, 24.06.2014г.)
      Темы, проблемы и предложения для ситуационного анализа по направлению «Миграционная политика и трудовое законодательство» (13.03.2017г.)
      Третий вызов: рынок труда и миграционная политика (В.В. Комаровский, 06.07.2015г.)
      Трудовая адаптация мигрантов на российском рынке труда — важное условие социокультурной адаптации (Курдюмов Н.В., РГГУ, ноябрь 2017г.)
      Н.В. Курдюмов: о поездке в Республику Узбекистан на выездное заседание Комиссии по миграционным вопросам и социально-культурной адаптации иностранных граждан Совета при Президенте РФ по межнациональным отношениям — февраль, 2018г.
      Экспертное обсуждение проекта профстандарта «Специалист по управлению персоналом организации» (Л.А. Соколова, МТПП, г. Москва, 03.04.2014г.)
      О трудовой миграции в современных условиях (Комаровский В.В. Сборник «Феномен трудовой миграции в изменяющемся мире», Москва, ИМЭМО РАН 2017г.)
      Проект ФЗ «Об иммиграционном контроле в РФ» на фоне современной миграционной политики (В.В. Комаровский, декабрь, 2014г.)


  Межрегиональная биржа иностранной рабочей силы

 


  Генеральный партнер


  Кабинет эксперта: dir_matm@ialm.ru

 



Страницы » Информация » По материалам выступлений » Экспертное обсуждение проекта профстандарта «Специалист по управлению персоналом организации» (Л.А. Соколова, МТПП, г. Москва, 03.04.2014г.)

Экспертное обсуждение проекта профессионального стандарта

«Специалист по управлению персоналом организации»
 
                3 апреля 2014 г., в Москве, в Московской торгово-промышленой палате состоялось первое экспертное обсуждение проекта профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации».
В открытом профессионально-общественном обсуждении, организованном Комитетом МТПП по вопросам образования совместно с Комитетом МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг в поддержку инициативы НОЧУ «Институт профессионального кадровика», ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» и Ассоциации консультантов по подбору персонала, приняли участие члены Рабочей группы по разработке профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации», эксперты, объединения работодателей, работодатели, представители профессиональных объединений, саморегулируемых организаций, некоммерческих организаций, образовательных организаций и научных
учреждений, руководители и специалисты органов управления образованием, другие заинтересованные организации.
                Открыла обсуждение А.С. Русакова — член Правления Московской торгово-промышленной палаты, председатель Комитета МТПП по вопросам образования, директор Международного Сертификационного Центра, председатель Совета директоров ИСФМ (Великобритания) по Восточной Европе, руководитель Центра подготовки и сертификации специалистов финансового рынка ИКП Финансового университета при Правительстве РФ. Она представила основных разработчиков профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации», подчеркнув актуальность и сложность проделанной ими работы, и обосновала важную роль общественных структур Московской торгово-промышленной палаты в разработке проектов профессиональных стандартов.
                В начале обсуждения доклад о выделенных обобщенных трудовых функциях в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом организации» сделала Г.А. Копылова – советник Центра по корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчетности РСПП, член экспертной группы Комиссии по развитию рынка труда и гарантиям занятости населения РТК, доцент кафедры «Экономика труда и управления персоналом» Академия труда и социальных отношений.
                Описание трудовых действий двух обобщенных трудовых функций (с примерами) профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации» в своем докладе представила В.В. Митрофанова, канд. экон. наук – генеральный директор НОЧУ «Институт профессионального кадровика», член Московской торгово-промышленной палаты, член НП «Эксперты рынка труда».
Проект макета профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации» в своем докладе представила Л.А. Соколова, канд. психол. наук – член Совета НП «Международный альянс “Трудовая миграция”.
                Обсуждаемые проблемы по формированию проекта профессионального стандарта вызвали большой интерес у присутствующих и стали поводом для широкой дискуссии, в которой приняли участие члены Рабочей группы по разработке профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации»: О.Д. Прянишникова, канд. биол. наук — руководитель Департамента систем квалификаций, Национальное агентство развития квалификаций РСПП; Д.В. Злобин- председатель Комиссии по профессиональным стандартам, Ассоциация консультантов по подбору персонала, председатель Комитета по кадровой политике, член Координационного совета, Ассоциация российских банков, директор по развитию Case HR Solution; В.В. Оськин- председатель Правления, Некоммерческое партнерство содействия ускорению развития экономики «Национальная конфедерация “Развитие человеческого капитала” и другие.
                От имени Комитета МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг выступила С.Е. Емельянова – генеральный директор ООО «Консалтинг-Центр “ШАГ”, председатель Подкомитета по проблемам качества и развития консультационных услуг.
                Участники обсуждения сошлись во мнении, что Рабочей группой была проведена большая работа, разработанный проект профессионального стандарта имеет высокую степень готовности и учитывает основные требования к профессии «Специалист по управлению персоналом организации», согласно «Методическим рекомендациям по разработке профессиональных стандартов», утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
                Непосредственно в ходе обсуждения, состоялось экспресс-анкетирование, проведенное Комитетом МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг. Предметом исследования явился комплекс предложений, советов, рекомендаций, мнений, суждений, критических замечаний и пожеланий сторон, приглашенных для обсуждения проекта профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации».
                Отвечая на вопросы анкеты, участники обсуждения высказали свои мнения о проблемах качества в сфере управления персоналом как неотъемлемой части всей системы управления организацией, включая систему HR-менеджмента, а именно: кадровое делопроизводство, подбор, оценку, аттестацию, обучение персонала, проанализировали  критерии качества,  внесли конкретные предложения по проекту профессионального стандарта. В ходе опроса эксперты также выделили базовые принципы и ключевые компетенции, которые должны быть положены в его основу.
                Респондентами выступили практически все присутствующие эксперты, предоставив свои экспертные мнения в виде ответов на многочисленные вопросы анкеты, совместно разработанной Комитетом МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг и Комитетом МТПП по вопросам образования. Таким образом, репрезентативность выборки подтверждена ее объемом и достаточностью.
                По результатам мероприятия было принято решение одобрить проект профессионального стандарта с учетом поступивших предложений и замечаний и рекомендовать представить его на рассмотрение в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
                Кроме этого, по итогам экспресс-опроса, Комитетом МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг совместно с Комитетом МТПП по вопросам образования подготовлен аналитический отчет, содержащий на основе полученного анализа конкретные и четко сформулированные предложения с целью возможности их применения в планах реализации мероприятий, проектов и программ стратегии развития МТПП, законотворческом процессе.
·          Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о разработке профессиональных стандартов – http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/12
·          Состав Рабочей группы по разработке профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации» — http://www.niitss.ru/analytics/post_157.html
·          Анкета эксперта «Экспертное обсуждение профессионального стандарта«Специалист по управлению персоналом» приложен для скачивания файл №1
 
От Пресс-центра Комитета МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг,
совместно с Пресс-центром  Комитета МТПП по вопросам образования

 

   Профессиональный стандарт

Скачать Анкету-мнение на проект ПС СТМ

Пройти опрос


  www.eurasiancommission.ru

 


  Обучение работодателей

 


  Календарь
««май 2018»»
пнвтсрчтптсбвс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

  Статистика