Трудовая адаптация как составная часть социокультурной адаптации

19 декабря 2017г. Российский государственный гуманитарный университет, Совет при Президенте Российской Федерации по межнациональным отношениям и Федеральное агентство по делам национальностей провели Всероссийскую экспертно-аналитическую конференцию «Актуальные вопросы реализации Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года».

На Конференции с участием представителей Администрации Президента РФ, Министерства образования и науки РФ, Министерства внутренних дел РФ, Совета Федерации Федерального Собрания РФ, Государственной Думы Федерального Собрания РФ, регионов России, научного и экспертного сообщества обсуждался исторический опыт, актуальное состояние и вопросы развития межнациональных отношений в Российской Федерации.

В работе секции «Социокультурная адаптация и интеграция иностранных граждан в российское общество» приняли участие представители Союза «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЛЬЯНС “ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ”: В.А. Волох – модератор секции, Н.В. Курдюмов – с докладом “Трудовая адаптация как составная часть социокультурной адаптации”, В.В. Комаровский – с докладом “Зарубежный опыт интеграции трудовых мигрантов”. Интересно и содержательно о своих подходах к проблеме интеграции и адаптации трудовых мигрантов рассказали И.И. Гильмутдинов, В.Ю. Леденева, В.А. Суворова, М.А. Бурда, М.В. Фирсов и др.

Н.В. Курдюмов в своем выступлении отметил, что условием социокультурной адаптации трудовых мигрантов является трудовая адаптация, в основе которой лежит легальное пребывание в России и законная трудовая деятельность. Для содействия успешной трудовой адаптации необходимо развивать институт организованного набора иностранных работников путем заключения межправительственных соглашений, используя при этом существующую законодательную базу, и активно привлекая объединения работодателей для реализации проектов оргнабора трудовых мигрантов, — что было отражено в итоговой Резолюции Конференции.