МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЛЬЯНС Поиск
IALM  Авторизация на сайте
   Армения Азербайджан Беларусь Грузия Казахстан Киргизстан Россия Таджикистан Туркменистан Украина Узбекистан Т: (495) 785-11-49
Т: (495) 150-20-64
(доб. 138)
ГлавнаяОтправить письмо администратору
Имя пользователя:

Пароль:


Вход Регистрация
МАТМ
  Новости Альянс Партнеры Членам МАТМ Услуги Семинары Контакты
  Навигация

  Союз МАТМ
  Проекты Союза
  Партнеры
  Членам Союза
  Информация
  Услуги
  Контакты
      Межправительственные соглашения
      Профессиональный стандарт «Специалист по трудовой миграции»
      Нормативные документы
      План рабочей группы
      Хронология событий
      Версии проекта профессионального стандарта
      Рабочая группа по разработке ПС СТМ
      Уведомление о разработке ПС СТМ
      Предпосылки к созданию ПС СТМ
      Цели и задачи ПС СТМ
      Содержание профессиональной деятельности специалистов по трудовой миграции
      Эксперты Союза
      Кодексы
      Союз «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЛЬЯНС “ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ»


  Межрегиональная биржа иностранной рабочей силы

 


  Генеральный партнер


  Кабинет эксперта: dir_matm@ialm.ru

 



Записи: << Пред.  1-10, ... 371-380, 381-389

Информационная справка на Федеральный закон от 13.07.2015г. № 230-ФЗ

24 июля 2015 года вступил в силу ФЗ РФ № 230-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – ФЗ РФ № 230-ФЗ, Закон) и Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.06.2015г. № 384н. 

Статья 11  Закона предусматривает изменение перечня документов, подтверждающих отсутствие у иностранного гражданина, обращающегося за получением патента и переоформлением патента, ряда заболеваний.

В настоящее время перечень таких заболеваний утвержден Постановлением Правительства от 2 апреля 2003 г. № 188 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации» и включает в себя ВИЧ-инфекцию, Лепру (болезнь Гансена),  туберкулез, инфекции, передающиеся преимущественно половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид.

Законом предусматривается передача полномочий по утверждению данного перечня Министерству здравоохранения Российской Федерации. Соответствующий перечень утвержден Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.06.2015г. № 384н и включает в себя ВИЧ-инфекцию, Лепру (болезнь Гансена),  туберкулез, сифилис!--[if!supportFootnotes]-->[1]!--[endif]-->. При этом сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции и медицинское заключение признаются действительными в течение 3-х месяцев со дня их выдачи. Приказ также утверждает перечень документов, необходимых к предъявлению иностранными гражданами при обращении в соответствующие медицинские учреждения:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • миграционную карту (для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы)
  • визу (для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы).

Кроме того, иностранные граждане при обращении за выдачей патента и переоформлением патента обязаны предоставлять документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией, выданные по результатам медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Указанные документы и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции выдаются медицинскими организациями, находящимися на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

Перечень медицинских организаций, уполномоченных на выдачу на территории данного субъекта Российской Федерации перечисленных выше документов:

  • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  • медицинское заключение о наличии (отсутствии) инфекционных заболеваний;
  • документ, подтверждающий отсутствие заболевания наркоманией (в обязательном порядке устанавливается высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
!--[if!supportFootnotes]-->

!--[endif]-->

!--[if!supportFootnotes]-->[1]!--[endif]--> Приказ вступает в силу в момент вступления в силу соответствующего Постановления Правительства о признании утратившим силу Постановления Правительства от 2 апреля 2003 г. № 188.

 

 Блог » Новости
 Теги: изменения миграционного законодательства

14-8-2015 16:23  0

Трудоустройство иностранных граждан

В случае принятия решения о трудоустройстве иностранных граждан работодателям следует соблюдать ряд правил во избежание нарушения положений миграционного и трудового законодательства и, как следствие, привлечения к административной ответственности.

Отношения между работником и работодателем в Российской Федерации регулируются трудовым законо­дательством, состоящим из Тру­дового кодекса и иных нормативных правовых актов.

 

Несмотря на то, что на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан (1), Трудовой кодекс закрепляет возможность установления ограничения прав иностранных работников (2) и предполагает иной порядок трудоустройства иностранных граждан, нежели граждан России.

 

Полный текст статьи  «Трудоустройство иностранных граждан» (автор: Евгений Володин — эксперт нп МАТМ, член Комитета по трудовой миграции МГО «ОПОРА РОССИИ»  http://mosopora.ru/linearticles/details/id/2168 

 Блог » Новости
 Теги: иностранные работники

6-7-2015 11:22  0

Пятая встреча работодателей в формате Делового завтрака

27 марта 2014 г. в ресторане «Бальзамин» состоялась пятая встреча в рамках нового информационно-консультационного проекта «Деловые завтраки по вопросам трудовой миграции». Темой делового завтрака стали вопросы социального обеспечения иностранных работников в Российской Федерации. В обсуждении приняли участие 26 представителей российских работодателей, привлекающих трудовых мигрантов, общественных и международных организаций. 

На следующей встрече, которая пройдет в конце апреля, организаторы и участники подведут промежуточный итог проекту, продолжавшемуся полгода, и дадут оценку  эффективности деловым завтракам, как площадке для деловых дискуссий по различным вопросам, связанным с трудовой миграцией, определят необходимость, направления развития и тематику последующего этапа данного информационно-консультационного проекта.  

 Блог » Новости
 Теги: Деловой завтрак

31-3-2014 11:16  0

Федеральные законы в сфере миграции, принятые в 2013 году и вызвавшие широкий общественный резонанс.

15 января 2014г. в ИТАР-ТАСС состоялась пресс-конференция на тему «Изменения в миграционном законодательстве».
На вопросы журналистов отвечали руководители ФМС России Д.П. Демиденко и А.А. Аксенов.
В 2013 году принято около 30 Федеральных законов в сфере миграции, которые вызвали широкий общественный резонанс.

 Блог » Новости
 Теги: Законодательство

22-1-2014 14:02  0

НП МАТМ

ПРИВЕТ

 Блог » Главная

25-9-2013 14:49  0

Международная панорама миграции: 16 сентября — 22 сентября 2013 г.

Роль диаспор в развитии стран выезда.

На прошлой неделе Институт миграционной политики США опубликовал исследование о роли диаспор в миграционных процессах и в целом вкладе миграционных сообществ за рубежом в развитие. В работе утверждается, что диаспоры вносят существенный вклад в экономическое развитие стран выезда, при этом учитываются не только традиционно упоминаемые в этом случае денежные переводы мигрантов. Особый упор делается на вкладе диаспоральных сообществ в развитие предпринимательства, повышение уровня инвестиций в экономику родных стран. Исследователи выделяют сферы, влияние на которые со стороны диаспор особенно ощутимо.  Подробнее: http://ialm.ru/pages/139/id506.html

 Блог » Новости
 Теги: Международная панорама миграции

24-9-2013 11:07  0

Международная панорама миграции: 25 августа — 31 августа 2013 г.

Реадмиссия (Часть II)

Одним из наиболее последовательных и показательных примеров построения системы реадмиссинных отношений является деятельность в этом направлении Европейского Союза. Первые двусторонние соглашения о реадмиссии были заключены между западноевропейскими странами после Второй мировой войны. В период 1950 — 1970 гг. было заключено 12 соглашений о реадмиссии; в период 1970 – 1980 гг. не было заключено ни одного соглашения; в период 1980 – 1990 гг. таких соглашений было заключено два; в период 1990 – 2000 гг. – 124, а в период 2000 – 2006 гг. – 79 соглашений о реадмиссии (диаграмма 1). Большая часть соглашений была подписана Швейцарией (63), Германией (51) и Нидерландами (47).
30-го ноября 1994 г. Совет ЕС принял Рекомендацию об «образце» или модельном двустороннем соглашении о реадмиссии между государством-членом и третьей страной. Данное типовое соглашение о реадмиссии, действующее с 1 января 1995 г., активно используется государствами-членами ЕС и может легко адаптироваться под конкретные требования договаривающихся сторон. Подробнее…. http://ialm.ru/pages/139/id488.html 

 Блог » Новости
 Теги: Международная панорама миграции

4-9-2013 13:13  0

Новости партнеров МАТМ,

!--[if gte mso 9]> Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 ![endif]-->!--[if gte mso 9]> ![endif]-->!--[if gte mso 10]> ![endif]-->

29 апреля  Клуб ProHR приглашаем обсудить

тему: «СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. УПРАВЛЕНИЕ ФОТ И ЧИСЛЕННОСТЬЮ» 

Дорогие друзья!

Клуб профессиональных кадровиков продолжает работу. В марте мы провели первую встречу в игровом формате, которая помогла участникам узнать об особенности урегулирования трудовых конфликтов.

А уже сегодня мы рады пригласить Вас принять участие в очередной клубной встрече которая состоится 29 апреля 2011 года на тему «СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. УПРАВЛЕНИЕ ФОТ И ЧИСЛЕННОСТЬЮ».

Встреча будет посвящена созданию эффективной системы оплаты труда, решению проблемы документального оформления взаимоотношений работодателя и работников организаций, связанных с вознаграждением за труд.

Приглашенные эксперты  расскажут участникам о том, как заставить работников трудиться успешно, можно ли обезопасить предприятие от трудовых споров, как правильно оформлять кадровые документы, а также иные секреты успешного ведения кадрового делопроизводства.

Особое внимание будет уделено последним изменениям в трудовом кодексе в 2010 —  2011 годах.

Побывав на нашем мероприятии, Вы узнаете о последних законодательных инициативах, а также сможете наладить продуктивный диалог с коллегами, обсудив актуальные для Вас и Вашей компании темы.  

Участие во встрече ПЛАТНОЕ – 2 360 руб. с учетом НДС. 

Регистрация обязательна! 

Ознакомиться с подробной информацией и зарегистрироваться можно на сайте компании NS Consultingили по тел. (495) 940-9544, (495) 663-2156.

 Блог » Новости
 Теги: Новости МАТМ. Новости партнеров МАТМ.

29-3-2011 10:30  0

Совместный интернет-брифинг с порталом Superjob

 

 3 февраля 2011г. эксперты НП «Международный Альянс “Трудовая Миграция” совместно с рекрутинговым порталом Superjob.ru провели интернет-брифинг по вопросам привлечения, оформления, найма и использования труда иностранных специалистов в РФ в 2011 году. Интернет-брифинг вызвал огромный интерес, как со стороны работодателей, так и со стороны российских и иностранных граждан, заинтересованных в поисках новой работы для себя и своих родных и близких. В период с 21 по 27 января 2011 года специалисты кадровых служб, руководители организаций и соискатели направили экспертам НП “МАТМ»более 300 вопросов, касающихся самых различных нюансов при использовании труда иностранных специалистов и международного трудового обмена.Экспертами НП ”МАТМ» выступили:Вашенцев Владимир Игоревич — Заместитель председателя Совета НП «Международный альянс “Трудовая миграция”» (МАТМ), вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), руководитель проекта «Трудовая миграция» ООО «ОСТ», Болдырев Сергей Иванович — бизнес-консультант, имеет дипломатический ранг советника 1 класса и квалификационный чин государственного советника РФ 3 класса, директор программ НП «Международного альянса “Трудовая Миграция”, Володин Евгений Владимирович — юрист-консультант по миграционным вопросам, руководитель Отдела правовой поддержки юридических лиц ГК “ОСТ”, Иванов Юрий Алексеевич — Генеральный директор ООО “Центр Кадровых Технологий — ОСТ”, один из учредителей Ассоциации Консультантов по подбору персонала (АКПП), член научно-экспертного Совета НП “Международный альянс ”Трудовая миграция», Волох Владимир Александрович — к.полит.н., Председатель Общественного Совета при ФМС России, заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами Государственного университета управления, член научно-экспертного Совета НП «Международный альянс Трудовая миграция”, Колосов Виктор Рэмирович – к.г.н., руководитель Департамента по легализации НП “Международный альянс ”Трудовая миграция», Курдюмов Дмитрий Николаевич — руководитель Департамента Международных молодежных программ Группы Компаний «ОСТ». Все вопросы, присланные экспертам НП «МАТМ»  на интернет-брифинг, были разделены на тематические блоки. Для удобства восприятия, ответы на вопросы также будут опубликованы по тематическим блокам. В дальнейшем, в данной группе можно будет продолжить общение с экспертами НП «МАТМ» и коллегами, создавая собственные темы.

 

 Подробнее: http://www.superjob.ru/groups/924/

 

 

 

 Блог » Новости

3-2-2011 16:32  0



Записи: << Пред.  1-10, ... 371-380, 381-389


   Профессиональный стандарт

Скачать Анкету-мнение на проект ПС СТМ

Пройти опрос


  www.eurasiancommission.ru

 


  Обучение работодателей

 


  Календарь
««январь 2018»»
пнвтсрчтптсбвс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

  Статистика